管理可以分为“管”和“理”两部分，“管”是监督控制，“理”是指导服务。管理就是使有限的资源发挥最大效能的过程；

2、中国有最廉价的企业家，却有最昂贵的管理机制；

3、经过磨合的团队是企业的核心竞争力；

4、细节的问题，根本上是素质问题；

5、很难改变一个人的思维，却可以改变一个人的行为，通过改变行为进而改变思维。

6、素质就是快速适应文明社会的能力；

7、培训是企业最大的福利；

8、不求你在公司干一辈子，但求你在公司的这一段对你一辈子有帮助；

9、管理是针对人的弱点才起作用；

10、才人因傲而败，常人因堕而庸；

11、合理的要求是训练，不合理的要求是磨炼；

12、总是盯着下属的失误是领导者最大的失误；

13、处罚员工是管理的无奈；

14、兵的失败是将的无能；

15、口号不是目标，倡议不是管理；

16、简单不等于容易；

17、不要相信“布置等于完成”；

18、把小事做细，把细事做透；

19、细节源于态度，细节体现素质；

20、简单的招式练到极致就是“绝招”；

21、做事不贪大，做人不计小；

22、个人素质一小步，民族素质一大步。